
ISSUES
このような課題はありませんか?

社内のIT人材が不足
必要なスキルを持つエンジニアが社内におらず、プロジェクトが進まない。

開発リソースの波が激しい
繁忙期に リソースが足りず、閑散期は余剰が発生している。

急なプロジェクト立上げや欠員補填に、スピーディーに対応したい。
短時間で人材を確保したい

技術力だけでなく、コミュニケーション力の高い人材を求めている。
品質の高い人に依頼したい

将来を見据え、エンジニアの育成・スキル向上を図りたい。
自社のIT人材を育成したい
STRENGTH
グルービズの強み
01
全国リモート対応・柔軟な体制
全国のエンジニアと連携し、リモート・オンサイトの最適な体制で、迅速かつ柔軟に対応します。

02
幅広い技術領域に対応
Web・アプリ・インフラ・クラウドなど、幅広い技術スタックに対応できるエンジニアを多数ご用意。最適なチームをご提案します。

03
人材重視のマッチング
スキル・経験はもちろん、コミュニケーション力やプロジェクト適正まで考慮した、最適な人材をアサインします。

04
小さく始めて拡張可能
初期は最小構成でリスクを抑制。段階的に増員・拡張。評価に応じて調整し、投資対効果を最大化します。トライアル稼働で相性を確認し、成果基準で継続判断していただけます。

FLOW
ご利用の流れ

お問合せ・ご相談
課題やご要望をヒアリング。最適なご提案を行います。

ヒアリング・人材のご提案
ご用件に合うエンジニアをご提案します。

ご契約・参画の開始
契約締結後、スムーズにプロジェクトへ参画します。

プロジェクト支援
プロジェクト成功に向けて伴走支援をします。

継続的な改善・最適化
定期的な振り返りで、継続的に改善を行います。
充実した教育制度
グルービズでは、若手人材の採用やエンジニア育成に注力し、新たなエンジニアの輩出に力を入れています。
私たちは、「未来を切り拓く優秀な人材を育てる」ことをミッションに常に挑戦し続けています。
よくあるご質問(FAQ)
Q. 「働きながら学べる」とのことですが仕事先は選べるのですか?
はい。ご本人の希望を考慮し、ハイコムグループを中心とした受け入れ先で日中はお仕事をしていただきながら、SEの勉強を行っていただけます。
Q. どうやって勉強するのですか?
現役SEや精鋭のSES企業が作成しているWEB教育カリキュラムを通じて解説、課題をクリアしながら学んで いただける仕組みとなっております。
Q. わからない時や課題がクリアできない時はどうすればいいのですか?
現役エンジニア講師が1名必ず担当となりますので、質問や相談は随時チャットを通じて行うことができます。また毎月2回オンラインの勉強会も実施していますで個別に質問・相談することも可能です。



